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大学生如何成为世界五百强企业人才
关键词:企业管理,人才
类别:讲座笔记, 时间:2020-05-12 23:30, 作者:admin, 点击:260

大学生如何成为世界五百强企业人才

——余世维哈工大现场讲座

面对新环境,你准备好了吗?

1.我以为功课好就会收到重视,就会比较容易成功。

         哈佛大学的入学要求:参加过山难、海难、孤儿院

         专业能力=行业知识与方法

         专业素养=行业道德与规范(日本东京地大学生买水果时没带钱,老板照样卖给他,说除非他死了,否则不可能不把钱送来)

 

2.一般素养:

         仪表、穿着、礼节、谈吐、生活习惯、心态、伦理

         韩国端午节:文化发展发扬,每年花15亿打造文化,诗歌比赛,书法模拟。联合国给最会记住、最会发扬的国家批准。

         日本:经常擦车、擦窗,打扫床下,所以地方都是干干净净的。一个东京的产值=40个山东省。

         贵族学校:打造社会的精英。

         《大国崛起》从教育(素质教育)开始

         智商:IQ=科学知识的理解

         轻商:EQ=人际关系的运作(著名人物的毕业学校并不重要)

         逆商:AQ=面对困境的斗志

                   罗斯福总统小儿麻痹;日本小学生全部全年穿短裤

3.我以为在工作场所中所需要的工作能力,学校里都教了。

         一般本科生欠缺的工作能力:

                   撰写计划书;处理项目的本事;沟通写上的技巧;语文表达能力;市场认识与经验;多元化的知识。

         领导像雷锋——员工像流氓:公司一团乱

         领导像流氓——员工像雷锋:公司井然有序

         电脑只能告诉你发生了什么,统计,处理;不能告诉你怎么办。

         专业之外,每个月读三篇不同的专业的文章。

         左脑:逻辑分析(数学家)

         右脑:文学艺术(文学家)

         左脑 + 右脑 = 科学家

         撕书:把重要的资料归类,而不是一本书完全收藏;建立自己的知识库,做事,做项目的记录。

         遇到不同的人,与之交流,充分利用时间,学习他们的经验。

         见习(接轨),本身没经验(自己去找),公司需要有经验的人:自己准备与社会接轨。

         未来的社会是知识与网络的竞争:多元化知识;信息,渠道和社会关系

 

4.求学与工作要如何兼顾?

         1)一鼓作气还是穿插进行?工作经验

         2)从一而终还是随机应变?多元化知识

         3)国内进修还是海外流血?不同的思维模式(北大学生卖猪肉)

         爱因斯坦是世界近代物理之父,但别人问他声音速度多少时他记不起来。不是一天到晚去背数据,而是思考其中的原理。

         哈佛大学:自主贩卖店里装钱的盒子如果少了分钱,哈佛大学赔上四百年的校誉!

 

5.以为埋头苦干,上司就会喜欢我。

         认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。

         1)企业对新员工的第一个要求当然是你的“执行力”(工作态度)

                   *主动发现问题+主动思考问题+主动解决问题,研究真正的问题(根源)车祸:德国高速路没有上限(十次车祸九次快,中国研究问题是是而非)

                   *对偏差要有所谓;外国官员都是第一个到会场开会的

                   *约定的时间一分不能完

                   *对完美要不断追求;屈原的竹简,全国有999件,但却是简体的

                   *对标准要坚持;飞机要除冰后才能起飞

                   *对自己分内的事要尽责去做(当有人或无人看的时候都一样的做);

                   *领导说的话要自己去“解码”(一直说一句话说明一直没有解决);

         2)伟人理论中的五个条件:

                   智力、监督力、自信、主动、果决

                   短板原理:注意自己的致命的缺点

                   成功=努力+机会(拿破仑)

                   女人不要暴露女性的缺点,一起去竞争

 

6.以为全国哥弟都有各式各样大大小小的企业,我可以凭着热忱到处应聘。

         1)不是到处都是机会。机会:不是为了你,而是除了你没有其他人,这才叫机会。

                   文凭是敲门砖,试用期不要犯错,上司交给的事情要全力以赴。会干各种工作则升职就是必然的;妻子生孩子,丈夫半夜还在工作;没有借口拒绝任务。

                   突出:别人的缺点你不要做,这就突出了。

         2)滚石不生苔 + 累积个人经验 + 不功利 = 踏实的第一步

                   凭什么工作要如你的意?

三边应相等:个人价值、报酬、贡献

                   *每个公司都有问题;每个公司都在支付你的学费;每个公司都希望你的贡献大于报酬。

         3)注意你的第一份工作

                   人生中没有多少公司可以让你上班,可以让你发挥,可以让你成长。

                   所以公司大一点好;事情忙一点好;老板凶一点好;制度严一点好(优胜劣汰)万科的王石很和蔼,但华为的任正非非常严格(上厕所都必须跑步,否则说你不够忙);少受批评,从小的教育。

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